公民收入分配方案

中国公民的收入分配方案总共由5个部分组成。行政单位人员收入，事业单位人员收入，国企央企单位人员收入，军队的军人收入，普通公民的收入。工资总共包括基本工资，奖金，提成，津贴，补助等等总和的月薪。在遇到经济危机的时候，所有人将统一减薪水，具体根据当时的情况决定减薪比例。所有在行政、事业、国企、军队公布财产的官员统一纳税额为工资的10%。

行政单位人员收入

村干部3500-5500，办事员3000-5000元；科员7000-9000元；副科级15000-18000元；正科级20000-23000元；副处级35000-40000元；正处级40000-45000元；副厅级55000-63000元；正厅级65000-73000元；副部级90000-110000元；正部级130000-150000元，国家级副职160000-190000元，国家级正职200000-230000元

事业单位人员收入

工人岗位：高级技师50000-60000元，技师35000-40000元，高级工20000-25000元，中级工10000-13000元，初级工7000-8000元，普通工3000-5000元

管理岗位：正部级55000-65000元，副部级45000-55000元，正厅级35000-40000元，副厅级25000-30000元，正处级18000-20000元，副处级16000-18000元，正科级11000-13000元，副科级9000-11000元，科员5000-7000元，办事员3000-5000元

行政单位，事业单位的工作时间定为早上9点至晚上6点，总共9个小时。每周工作五天。周六日，节假日休假。

教师3000-15000，教授8000-35000，医士5000-8000、普通医师8000-12000、主管医师12000-18000、主任医师20000-35000，普通药师3500-6000，主管药师6000-8000，主任药师10000-15000，护士3000-5000，普通护师5000-8000，主管护师8000-12000，主任护师12000-15000，普通技师3500-6000，主管技师6000-8000，主任技师10000-15000

国企央企单位人员收入

董事长50000-150000元、总经理35000-60000元、党组书记25000-35000元、纪检监察组长22000-27000元、副总经理25000-30000元，经理15000-18000元，主管9000-10000元，组长6000-7000元，员工3000-15000元

国企央企单位工作时间领导岗位的时间为早上9点至晚上6点，总共9个小时，每周工作五天。值班的领导可以轮流安排。工人技术工等工种可以设置两班倒或三班倒。

军队的军人收入

军官工资：上将200000-220000元，中将160000-180000元，少将120000-140000元，大校80000-90000元，上校60000-70000元，中校50000-60000元，少校40000-50000元，上尉25000-30000元，中尉20000-25000元，少尉15000-20000元

文职干部工资：部级副职80000-100000元、局级正职60000-70000元、局级副职45000-55000元、处级正职30000-40000元、处级副职20000-25000元、科级正职17000-19000、科级副职13000-15000元、科员10000-11000元、办事员9000-10000元

士官工资：下士7000-10000元，中士13000-16000元，上士20000-23000元，四级军士长30000-40000元，三级军士长50000-60000元，二级军士长70000-80000元，一级军士长90000-100000元

士兵工资：上等兵4000-4500元,列兵3000-3500元

军人退伍不设置退伍费，一起按照工资标准发放到军人的银行账户。也可以先发放每个月工资的30%或者50%，退伍时另外每个月工资的70%或者50%统一发放。

普通公民的收入

董事长30000-不设限，总经理10000-不设限，经理7000-不设限，主管5000-不设限，组长3000-不设限，员工2000-不设限，农业自营人员2000-不设限，其他人员根据协商聘用最低2000以上包含六险

普通公民的最低工资标准为2000元，工作时间为每天八小时，每个星期工作五天。如果有加班另外算。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。公司为员工缴纳六险双方协商工资签订劳动合同，再以法律规定的最低工资以上协商工资。

由于国家实行免费抚养公民子女，免费提供房产，免费折扣医疗，免费养老的制度。不设置退休金、住房公积金。公司单位出钱给每个员工缴纳医疗保险800元一个月，护工保险100元一个月，养老保险500元一个月，子女抚养教育保险800元一个月，生育保险200元一个月，工伤保险30元一个月。灵活就业期间的公民自己主动缴纳医疗、养老、子女抚养教育。农业自营人员通过县级集体企业组织聘用全县的农业工作人员种植养殖，按照工时或任务量核算工资，同时按照国家要求给每个工作的农民缴纳6个保险，享受和工人、公务员、军人等群体同样的免费社会福利。

医疗保险由公司单位承担缴纳每月500元、员工承担缴纳每月300元存入全国通用医保卡，门诊住院大病的时候2折或1折打完折的医疗费用医保卡支付，不够的5折现金或其他支付，医疗保险只能用于医疗费用支出。

护工保险由公司单位承担缴纳每月100元存入全国通用医保护工卡，当行动不便、无法自理生活的时候用医保护工卡支付护工照顾费用。护工卡只能用于护工费用支出。

养老保险由公司单位承担缴纳每月500元存入员工的养老保险卡，65岁退休后可以每个月领取1500元养老金，直到把之前公司交的所有保险金领取完为止，用于支付退休后享受生活的支出等等。

子女抚养教育保险由公司单位承担缴纳每月500元、员工承担缴纳每月300元存入子女抚养教育保险卡，出生的子女送去国家育儿中心，从两夫妻任意一方的子女抚养教育保险卡扣除800元一个月保险金，用于支付子女在国家育儿中心的衣食住行教育照看费用，单个子女每个月扣除800元，一直扣除到子女参加工作为止。男女员工在55岁之后公司/单位可以不用再缴纳子女抚养教育保险。子女抚养教育保险卡之后不打算生育的公民，可以把余额转换到自己的医疗保险、护工保险、养老保险里面。

工伤保险30元一个月全部公司单位承担。

生育保险200元一个月全部公司单位承担，每生一个孩子父母双方可以领取双方生育保险金余额一次性领取完，生育保险原则上是全部给予女方的生育补贴。男女员工在50岁之后公司/单位可以不用再缴纳生育保险。生育保险之后不打算生育的公民，可以把余额转换到自己的医疗保险、护工保险、养老保险里面。

应急借款福利：每个18岁-65岁的公民在任意银行、支付平台、数字人民币等机构有共享3000元以内的借款额度，用于临时遇到困难应急，2个月之内归还免利息，超过2个月未归还，每逾期1个月收取借款本金的1%罚款。每年只能申请一次，未全额归还的不能再申请并且上征信行政催缴，只有个人名下所有资金总共低于2000元时才能申请。

中华永久和平国制定的所有收入标准、福利保险是公元2023年按照人民币货币价值来制定的，如果后期人民币货币贬值或者增值，可以用物价标准来调整工资水平，最低月工资要能够在中国20个消费最低的城市随机吃200个快餐便当，其他高于最低工资的按照最低工资标准依次增加。由国会或中央委员会提议，中央委员会、全部国会议员、各城市市长、省长投票超过50%可以减少或增加民营企业最低工资。和平（接任人）以及超过50%以上全国投票中心的公民同时通过，可以减少或增加公务员军人国企人员工资。