民主投票罢免制度

中国国会和中国公民投票中心的设立，将会降低政府和资本对公民控制的权力，国会和中国公民投票中心将拥有立法权，财政权，监督权，提名权，审批权，投票权，罢免权。中国现在各省市的人大改成国会。然后每个市选择三个核心成员班子。国会议员由中国公民投票中心从各行各业中选拔出来，优先推荐从和平公民里面选拔。国会议员只有监督权，提名权，审批权。所有的立法权，投票权，罢免权都是国会组织民众投票决定。国会将建立一个绝对安全级别的网络平台中国公民投票中心，中国公民投票中心平台有网页APP小程序、各城市国会和合作投票点设备与平台数据相通，平台和设备用于投票、罢免、审批等功能，所有的公民都可以用自己的身份信息刷脸来决定是否支持这项决议，每个18岁-65岁的公民每年有50次的投票权，50次的罢免权，不限次的同意权。

不管是投票选拔上的领导、考试考上的领导、上级领导提拔的领导，所有管理层公务员从上任开始就可以由人民自愿投票申请罢免，以每个上任日期计算累计自然年。没有刑事犯罪每个自然年都可以正常进行罢免活动，没有达到罢免要求的就一直连任或者被上级领导指派到其他地方，违规乱纪的可以上级给予降级撤职等处罚，刑事犯罪的被撤职按照法律制度执行。

立法权是由公民或者政府提出来国会审批，民众投票决定是否启用，修改，删除这项法律。

财政权是国会下属的工作人员可以公开的查询和了解行政、事业单位、国企的所有收入和支出情况。

监督权是指工作人员可以监督所有在行政单位，事业单位，国企单位工作的大大小小的领导阶层工作作风，办事效率等，如果发现问题可以通报批评。

提名权是国会可以指派到行政或者事业单位，国企去接替职位的个人，然后组织民众投票决定。

审批权是指国家重大件，庞大的预算支出，发动战争等等，需要国会发起民众来进行投票，决定是否审批通过。

投票权是指在行政单位、事业单位、国企工作的相关各级领导岗位，国会可以组织公民进行投票选取。

罢免权是指在行政单位，事业单位，国企单位工作的相关领导，在上任的那一刻起人民可以自主的投票决定罢免谁，罢免票越少的人晋升机会越大。

财政权由中央财政部统一管理收入和支出。然后分权到各个城市的财政部分支机构。财政支出先由各级地方向地方财政部申请预算由相关负责人签字。财政部下拨款项到相应的机构名下。

以城市为单位。下级部门乡镇、区、村申请的财政预算支出统一归纳到县/市里面。然后县/市里面统一向中央各城市中央银行申报申请款项。

预算1000万以下的由县长/市长、县/市财政部长签字、1名国会议员签字。

预算1000万以上的由县长/市长、地方财政部长、3名国会议员签字。

预算1亿以上的由省长、省财政部长、投资所在城市的县长/市长和县/市财政部长、6名国会议员签字。

预算10亿以上的由中央总理、中央财政部长、投资所在省份的省长和省财政部长、15名国会议员签字。

预算100亿以上的由国会和投票中心发起公民投票决定，国家主席和超过10%的全国有投票权的公民同意即可。

预算500亿以上的由国会和投票中心发起公民投票决定，和平或接任人和超过30%的全国有投票权的公民同意即可。

发动战争的活动需要公民投票决定，3万以下的军人参与战争需要所有国会议员、中央军委会、中央委员会投票决定，超过50%同意率即可出战。3万以上-10万以下的军人参与战争需要公民投票，18岁-65岁的中国公民超过20%同意率即可出战。10万以上-50万以下的军人参与战争需要公民投票，18岁-65岁的中国公民超过40%同意率即可出战。50万以上的军人参与战争需要公民投票，18岁-65岁的中国公民超过60%同意率即可出战。

如果是被动受到战争打击可以紧急先迎战，中央委员会和国会可以商讨应急备战，然后发动公民投票决定参与人数，公民投票进度缓慢或无法正常运行的情况下由和平或接任人同国会、中央委员会商量后决定。

修改增加删除宪法内容：由和平或接任人、3名和平候选接任人、150个以上的省长市长、中国国会五分之三以上的国会议员，以上四方任意一方提议可以发起修改宪法，任意一方每年只能发起一次申请。并由和平或接任人在人民大会堂全体议员、中央及各省长市长、中上将军官向全国人民视频直播的同意，另外中国公民投票中心以全国18岁-65岁投票权公民的60%以上的人数通过（投票期限3个月之内），男性必须占总票数20%以上。

修改增加删除法律内容：由和平或接任人、国家主席、150个以上的省长市长、中国国会五分之三以上的国会议员，以上四方任意一方提议可以发起修改法律，任意一方每年只能发起一次申请。并由国家主席在人民大会堂全体议员、中央及各省长市长、中上将军官向全国人民视频直播的同意，另外中国公民投票中心以全国18岁-65岁投票权公民的60%以上的人数通过（投票期限3个月之内），男性必须占总票数20%以上。

修改增加删除行政法内容：由和平或接任人、国家总理、150个以上的省长市长、中国国会五分之三以上的中国国会议员，以上四方任意一方提议可以发起修改行政法，每一方每年只能发起一次申请。并由国家总理在人民大会堂全体议员、中央及各省长市长、中上将军官向全国人民视频直播的同意，另外全体国会议员及各省长市长投票占总票数60%以上的人数通过。

国会组织的民众投票罢免活动、单个项目的总投票人数，男性必须占到20%以上，如果没有达到这个要求，那这个投票结果将会无效。投票罢免活动采取公平公正的态度，除了政府主动投放让公民投票罢免的活动外。禁止强迫、威胁、收买投票人，一切让公民自行选择是否投票或罢免、弃权，否则行政罚款获得选票人每票200元。

投票支持和罢免这个村的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。只能是在这个村有身份证户籍的公民，18岁-65岁之间才能进行投票。以村户籍人数为准

投票支持和罢免这个乡镇区的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。只能是在这个乡镇区有身份证户籍的公民，18岁-65岁之间才能进行投票。以乡镇区户籍人数为准

投票支持和罢免这个县的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。只能是在这个县有身份证户籍的公民，18岁-65岁之间才能进行投票。以县户籍人数为准

投票支持和罢免这个市的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。只能是在这个市有身份证户籍的公民，18岁-65岁之间才能进行投票。以城市户籍人数为准

投票支持和罢免这个省的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。只能是在这个省有身份证户籍的公民，18岁-65岁之间才能进行投票。以省份户籍人数为准

投票支持和罢免中央的行政管理人员，事业单位管理人员，国企管理人员。在中国有身份证户籍的合法公民，18岁-65岁之间都能进行投票。以国家户籍人数为准

领导干部的选拔

行政、事业、国企、军队领导干部的选拔将由3个部分组成，优先顺序上级领导的推荐提拔，考试聘用，公民公开投票选拔。如果没有人推荐的情况下，将支持考试聘用、公民公开投票选拔。在投票上，上级领导的推荐大于考试聘用，考试聘用大于公民的投票选拔。

每个城市3名国会议员的选拔不能由上级提拔和考试聘用，从任何中国合法公民群体中由公民投票选出，推荐优先从和平公民里面选拔，由公民自发参选所在城市的议员，达到该城市1万投票的可以进入投票候选名单，最终以得票最多的人当选，投票选举议员会占用每人每年20次的投票权次数。

上级领导指派干部：上级指派下面的干部必须精确到是哪个上级指派的，因为需要设置责任制需要领导本人签字。上级所指派的干部，万一犯了错误或者立了功，上级就会得到相应的惩罚和奖励。奖励下级立功的10%给上级，惩罚下级犯错的10%连带责任给上级，只限在本次提拔的岗位上面发生的职位范围内的违法。提拔的下级在本岗位上犯的错误涉及坐牢和死刑的。上级只需要缴纳连带责任相应的罚款就可以。如果指派的下级判刑10年，指派人责任上连带责任判刑1年（指派人需要缴纳2万元行政罚款）；如果指派的下级被判无期徒刑，指派人责任上连带责任判刑5年（指派人需要缴纳10万元行政罚款）；如果指派的下级被判安乐死死刑，指派人责任上连带责任判刑10年（指派人需要缴纳20万元行政罚款）。指派的岗位必须是比之前高一级别的岗位，平等级别的指派和向下级岗位的指派不承担连带责任。在没有人愿意提拔的情况下由和平或接任人来提拔。

1. 考试聘用：在行政单位，事业单位，国企、军队相关的领导岗位上。根据岗位相应的需要、掌握的知识、技能等设置考试题目。以相关岗位考试分数最优秀的人员获得该岗位。

2. 公民公开投票选拔：由村、乡镇、区、县、市、省、中央等现任领导上级部门经过商讨之后提名3位候选人报国会，国会各地机构发起公民投票活动

村级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本村公民投票数超过其他竞争者就获胜。

乡镇、区级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本乡镇区公民投票数超过其他竞争者就获胜。

县级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本县公民投票数超过其他竞争者就获胜。

市级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本市公民投票数超过其他竞争者就获胜。

省级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本省公民投票数超过其他竞争者就获胜。

中央级各种干部的选拔。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本国公民投票数超过其他竞争者就获胜。

领导干部的罢免

在岗位上兢兢业业工作、没有刑事犯罪和造成国家财产损失的情况下，撤销岗位或部门除外，上级领导或者部门以上无法罢免本人（本人同意的话可以指派其他岗位）。如果本人在岗位上有犯罪犯错误的情况下，上级领导可以辞退、降级本人。公民也可以在投票罢免APP或设备上罢免当事人。在罢免上公民投票的罢免权大于上级领导的罢免权。罢免成功的要在三个月之内指定新接任人或考试或投票选拔新领导上位交接工作。如果没有在三个月之内选拔新领导被罢免者继续就任，直到有新领导出现再交接工作，超过以下规定的罢免票数即可罢免成功。

村干部的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本村公民投票数，副村干部超过本村50%以上投票权的公民投罢免票、正村干部超过本村70%以上投票权的公民投罢免票。

正副科级的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本乡镇公民投票数，副科级超过本乡镇、本区50%以上投票权的公民投罢免票、正科级超过本乡镇、本区70%以上投票权的公民投罢免票。

正副处级的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本县公民投票数，副处级超过本县50%以上投票权的公民投罢免票、正处级超过本县70%以上投票权的公民投罢免票。

正副厅级的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本市公民投票数，副厅级超过本市50%以上投票权的公民投罢免票、正厅级超过本市70%以上投票权的公民投罢免票。

正副部级的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本省公民投票数，副部级超过本省50%以上投票权的公民投罢免票、正部级超过本省70%以上投票权的公民投罢免票。

正副国家级的罢免。在一年的自然年时间内，18岁到65岁之间的本国公民投票数，副国家级超过本国家50%以上投票权的公民投罢免票、正国家级超过本国70%以上投票权的公民投罢免票。

公民投票罢免领导干部的6条理由，6条罢免理由为贪污受贿、权色利益或职位交换、给国家和社会造成财产损失、非公务时吃喝等消费用公款报销、官僚作风或道德败坏、职务之外的刑事犯罪（需备注说明）。

罢免的理由必须符合事实，如果罢免的理由是捏造的当事人没有违反，1万票罢免里面只要有一票视频录音等证据证明当事人违反了，那这些罢免票都有效。相反罢免的理由找不到任何证据证明当事人违反了，哪怕10万罢免票的罢免理由也作废。